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濰坊高密市委編辦做好“四篇文章”全面加強機構編制剛性管理

     發布時間:2019-04-04


高密市委編辦以政治建設為統領,以機構改革為契機,依照“嚴控總量,盤活存量,優化配置”的要求,全面落實機構編制剛性管理措施,合理科學配置全市機構編制資源。

一是以政治建設為統領,牢筑信仰之基。旗幟鮮明講政治,開展理論大學習、機關干部大講堂等各種形式的習近平新時代中國特色社會主義思想專題會。樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,不斷提高干部政治敏銳性和政治鑒別力。開展紀律機關建設行動,明確干部堅守的紀律“底線”和機構編制的“紅線”,切實增強編辦干部的責任感與使命感,打造忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。

二是以機構改革為契機,著力盤活存量。圍繞全市機構改革工作,全面摸清各黨政機關和事業單位的機構編制、人員情況及職責任務,對職能弱化或消失的機構、有編無人且長久不運行的單位予以清理,對職能相同或相近的機構予以撤并整合,全面優化市內黨政機關及事業單位設置。根據職能劃轉情況對需精簡壓縮編制數的涉改部門進行重新測算,盤活存量,滿足了退役軍人事務局、醫療保障局等新設機構和職能強化部門的用編需求,實現編制使用效益最大化。

三是以“精簡優化”為主線,嚴控活抓總量。市委編辦明確除中央、國務院有明確規定或落實省市重大決策部署外,不再設立新機構,并逐步推動有限編制資源向關乎經濟發展、民生保障等部門傾斜,科學分配用編指標,優化編制資源結構。堅持“凡進必考”的原則,進一步控制壓縮公務員招錄規模,嚴格執行用編計劃申報制度、機構編制年度審核制度等,從源頭處控制編制數膨脹。超編機構一律暫緩用編計劃,并在現有編制總額內調劑消化超編人員,將“財政供養人員只減不增”這一硬要求落到實處。

四是以多種督查為后盾,實施動態監管。進一步做好機構編制政策宣傳,筑牢預防機構編制違規違紀行為的制度藩籬。常規化開展機構編制專項監督檢查,杜絕超編進人、虛報用編申請等事件出現。有序推進與組織、紀委監察、審計、財政、人社等部門的溝通協作機制,加大監管合力,開展“雙隨機一公開”機制,全面加強機構編制資源配置后的跟蹤問效,以釘釘子精神盯緊老問題,關注新動向,及時將問題扼殺在搖籃之中。


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